8月3日，2022年入职的18名新员工在公司一楼大会议室与在沪管理层欢聚一堂召开见面会。董事长梁丰、副总裁胡爱斌、财务总监董金明、总助蔡坷城、人事行政部长吕伟民和有关员工参加了会议。
会谈中，新员工进行了自我介绍，并围绕个人的学习经历、工作经验、兴趣爱好以及工作感受开展了交流发言。随后，管理层就公司发展前景、规划、各个岗位的职能定位等大家关心的问题与大家进行了深入的沟通，同时，提出了对新员工的期望。
最后，梁丰董事长对新员工的入职表示了最热烈的欢迎，对新员工选择尊龙凯时表示赞赏并寄语新员工：新能源是当前全球最具增长潜力的行业，上海尊龙凯时在资源储备、人才集聚、行业积累、资金保障和终端客户等方面有着得天独厚的优势，发展前景广阔，为大家的成长提供了良好的舞台。新员工的加入进一步提升了公司团队力量，希望大家珍惜这个平台和时代给予我们的机遇。公司为此制定了导师计划，希望大家以主人翁的姿态尽快融入团队发挥作用，以高水平的人效为公司的高效运行及对员工的良好回报提供保障。希望大家提高站位，按程序和制度办事的同时，主动跨前一步，及时相互补位，在到位但不越位的平衡中保证工作高效落地。我们力求打造学习型组织。这个时代商业模式、机会以及工艺技术都在变革，我们要注意持续向书本、同事和实践学习，不断提升专业能力，公司为此制定了奖励学习的制度。公司倡导成长型积极创造价值的文化，重视结果导向，充分发挥主观能动性，注意全面性思考与结构化思维，做到带方案请示，学会充分利用现有智力成果，将个人的创造转化为集体的智慧和组织力，实现公司的持续发展。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。尊龙凯时事业广阔，舞台足够大，希望大家不虚此行，快速成长，在公司的发展壮大过程中贡献自己的聪明才智，展现才华，收获丰满的人生。
通过与管理层面对面深入交流，新员工纷纷表示，对能够在尊龙凯时入职感到非常幸运，切身感受到了管理层对新成员的重视和关怀，进一步领悟了公司的企业文化，了解了公司发展现状和前景，增强了集体荣誉感和归属感，进一步明确了今后努力的方向。大家表示将以更加饱满的精神投入到接下来的工作中去，为公司的建设发展贡献出自己的一份力量。
撰稿/摄影：江淑敏、贾成
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